人才理念
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人才管理方针
鑫科玛人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。鑫科玛人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，使员工和企业实现共赢。
职业发展
- 招
文化认同入职者首先要接受企业文化，认同公司发展理念。把优秀的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位，注重关键岗位的人岗匹配度。 - 培德才兼备通过培训赋能、技术交流、导师带培、绩效辅导等方式，秉持以大学生为主体的人才储备计划，形成满足公司未来发展需要的各层次人才梯队。
- 留志存高远待遇留人，事业留心，文化留魂。不断改善员工福利待遇、丰富员工文化生活、完善薪酬激励机制，提升员工的归属感和幸福感。
- 用知人善任公司实行管理与技术双通道晋升路径，为员工匹配职业生涯规划路线图，通过轮岗、竞聘等方式，不断完善和优化用人机制。
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成功的路别无捷径，每个人的幸福都需要奋斗去获得。让我们一起全情投入、并肩作战，共同成长，相互成就。
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